Fatores percebidos pelos colaboradores que contribuem para a promoção da saúde na empresa e os impactos do período pandêmico

A promoção da saúde é ainda pouco difundida na sociedade, contudo envolve fatores políticos, sociais, ambientais, comportamentais e biológicos que podem favorecer positiva ou negativamente a saúde do indivíduo. Em contexto empresarial, quando bem aplicados, os programas de promoção da saúde podem gerar resultados efetivos para a empresa, como a redução do absenteísmo e melhoria da produtividade. Assim sendo, este estudo objetiva identificar como as ações de promoção da saúde são percebidas pelos colaboradores de uma empresa específica, a Empresa X, considerando também os possíveis impactos do contexto pandêmico de COVID-19. Para tanto, tem como metodologia a entrevista semiestruturada com roteiro pré-definido com 13 colaboradores do setor administrativo do parque industrial de uma empresa de médio porte do ramo alimentício na cidade de Ji-Paraná, estado de Rondônia; de caráter qualitativo, a pesquisa adota o método de Análise de Conteúdo de Laurence Bardin. Diante dos resultados, constatou-se que, apesar das dificuldades iniciais por não conhecerem o conceito de promoção da saúde, as pessoas entrevistadas conseguiram identificar diversas ações realizadas pela Empresa X nesse campo; estas ações mostraram-se majoritariamente relacionadas, direta ou indiretamente, com a cultura empresarial; e, embora o período pandêmico não tenha modificado consideravelmente a forma de trabalhar dos colaboradores na empresa estudada, impactou diretamente algumas ações de promoção à saúde, principalmente as que envolviam confraternizações e proximidade nas relações.