Open AccessItsejohtoiset tiimit tulevat
Author(s) -
Unto Pirnes
Publication year - 1994
Publication title -
aikuiskasvatus
Language(s) - Finnish
Resource type - Journals
eISSN - 2490-0427
pISSN - 0358-6197
DOI - 10.33336/aik.96966
Subject(s) - mathematics , humanities , forestry , agricultural science , political science , geography , environmental science , philosophy
Tutkimuksen valossa näyttää siltä, että tiimistymisellä on useammin "sisälähtöiset", organisaation sisäisen tehokkuuden parantamiseen kuin asiakkaan tyytyväisyyden varmistamiseen tähtäävät motiivit. Suurin osa yritystiimeistä toimii vielä perinteisen työryhmän tapaan tai eräänlaisena "näennäistiiminä" ilman, että jäsenten yhteistyö ja toiminnan tarjoamat henkisen kasvun mahdollisuudet olisivat tuoneet merkittävää lisäarvoa. Pahimmat esteet muutokselle ovat perinteisissä, hierarkisissa, asemaa statuksen merkkinä pitävissä ajattelutavoissa sekä johtamistapojen hitaassa muuttumisessa. Näyttää siltä, että naiset ovat miehiä valmiimpia ja avoimempia tiimimäiseen työskentelyyn.