Tutkijanaiset sukupuolistuneessa yliopisto-organisaatiossa | Zendy

Terhi Pietilä | Zendy; Sari Poikela | Zendy

AI Assistant Blog Pricing

Home ZAIA Blog

Open Access

Tutkijanaiset sukupuolistuneessa yliopisto-organisaatiossa

Author(s) -

Terhi Pietilä,

Sari Poikela

Publication year - 1970

Publication title -

aikuiskasvatus

Language(s) - Finnish

Resource type - Journals

eISSN - 2490-0427

pISSN - 0358-6197

DOI - 10.33336/aik.88472

Subject(s) - mathematics

Artikkeli problematisoi näkökulman, jossa yliopisto-organisaatiot ymmärretään sukupuolineutraaleina. Tavoite on kyseenalaistaa yleinen mielikuva, jonka mukaan yliopistomaailman naisistuminen olisi korjannut tai poistanut kokonaan sukupuolten tasa-arvo-ongelmat yliopistotyössä. Teoreettinen tausta pohjautuu Ackerin sukupuolistuneiden organisaatioiden teoriaan. Tutkimusaineisto kerättiin tutkijanaisten asemaa yliopistossa käsittelevän pro gradu -tutkielman yhteydessä kyselylomakkeella. Aineistosta oli tunnistettavissa yliopiston organisaatiokulttuurissa esiintyviä sukupuolistuneita prosesseja, joita sekä miehet että naiset tuottivat ja ylläpitivät. Näitä olivat esimerkiksi epävirallinen, traditionaalisiin sukupuolirooleihin perustuva työnjako; sukupuolistuneet mielikuvat tutkijasta ja tutkijanurasta; sekä stereotyyppiset näkemykset perheellisyydestä

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research