Теоретико-методичні підходи до оцінювання системи управління підприємствами в напрямі інноваційно-орієнтованого розвитку

Анотація. Сучасний стан ринкових відносин вимагає використання ефективних систем управління підприємствами, які відповідають сучасним процесам. Сучасні вітчизняні підприємства, маючи широку економічну самостійність та відповідальність за результати своєї виробничо-господарської діяльності, повинні оцінювати систему управління підприємствами, яка забезпечує високий рівень ефективності, конкурентоспроможність та стабільний інноваційно-орієнтований розвиток. Результативність діяльності підприємств визначається ефективністю функціонування їх системи управління. У сучасних умовах одним із пріоритетних спрямувань зміни систем управління є розробка обґрунтованих теоретико-методичних підходів до оцінювання системи управління підприємствами в напрямі інноваційно-орієнтованого розвитку. Оцінка системи управління підприємствами є підґрунтям до формування механізмів з підвищення ефективності їх діяльності. Забезпечення високої ефективності системи управління підприємствами значною мірою залежить від об’єктивності та надійності проведеної оцінки. Реальні результати оцінки системи управління підприємствами виявляють реальні тенденції, дозволяють виявити та оцінити основні фактори, що впливають на ефективність їх інноваційно-орієнтованого розвитку. Тому серед проблем, вирішення яких сьогодні вимагає практика, особливої уваги заслуговує проблема вдосконалення теоретико-методичних підходів до оцінювання системи управління підприємствами в напрямі інноваційно-орієнтованого розвитку з одночасним виявленням її суттєвих ознак, характеру та ступеня зв’язків, практичне використання. Ключові слова: теоретико-методичні підходи; оцінка; система управління підприємствами; інноваційно-орієнтований розвиток підприємств; конкурентоспроможність.