Open AccessДИСКРИМІНАЦІЯ У СФЕРІ ПРАЦІ: ПРОБЛЕМА ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯ
Author(s) -
А. В. Кучко
Publication year - 2021
Publication title -
aktualʹnye problemy prava: teoriâ i praktika/aktualʹni problemi prava: teorìâ ì praktika
Language(s) - Ukrainian
Resource type - Journals
eISSN - 2412-4397
pISSN - 2218-5461
DOI - 10.33216/2218-5461-2020-40-2-148-158
Subject(s) - political science
Стаття присвячена проблемі дискримінації у сфері праці. Автор статті дослідив проблему визначення дискримінації у сфері праці, оскільки законодавство про працю України не надає легального визначення дискримінації. Наголошено, що чинне національне законодавство України не містить норм, які безпосередньо визначали б дискримінацію у сфері праці. Крім того, в теорії трудового права немає єдиної точки зору на це питання.
Аналізуючи наукову літературу, вітчизняну та зарубіжну нормативну базу, міжнародно-правові акти та рішення Європейського суду з прав людини, автор встановив та розкрив особливості дискримінації у сфері праці. На основі поглядів науковців виявлено характер дискримінації у сфері праці. З'ясовано зміст поняття «дискримінація». Сформульовано авторське визначення поняття «дискримінація у сфері праці». Наголошено на необхідності формування правового визначення дискримінації у сфері праці. Встановлено, що проблема недосконалості вітчизняного трудового законодавства існує і потребує вирішення.
Ключові слова: дискримінація, сфера праці, рівність прав і можливостей, трудові права, трудові відносини.