Особливості та можливості забезпечення розвитку професійних компетенцій менеджерів-початківців з орієнтацією на сучасний ринок вакансій

Пошук можливостей застосування власних знань і умінь на практиці, готовність та можливість використовувати набуті в процесі навчання компетенції в роботі за фахом, реалізовувати себе в професії є важливою умовою професійного розвитку та подальшої самореалізації для менеджерів-початківців. В статті розглянуто особливості роботи менеджерів в напрямах забезпечення лінійного та функціонального керівництва в організаціях, виявлено найбільш затребувані сфери вакансій для менеджерів-початківців та визначено можливості щодо їх працевлаштування з використанням сайту пошуку роботи work.ua. Важливою умовою успішного працевлаштування менеджерів-початківців є їх готовність до виконання певної роботи, яка повинна бути сформована шляхом навчання та розвитку компетенцій студентів у ВНЗ.  В статті надано рекомендації щодо розвитку в процесі навчання та самоосвіти необхідних професійних компетенцій, що дозволить менеджерам-початківцям прискорити працевлаштування та більш цілеспрямовано витрачати свої ресурсні можливості на розвиток професійних компетенцій з урахуванням обраної сфери діяльності та вимог щодо працевлаштування в ній. Сформульовані компетенції до певного виду професійної діяльності з орієнтацією на опис вимог до реальних вакансій, які представлено на сайтах пошуку роботи, можливо цілеспрямовано використовувати для їх формування та розвитку.