管理者心理资本提升重要性的科学普及与提示

大量管理者经过实践发现对企业竞争力起决定作用的因素为员工所表现出的行为与态度这与心理资本提升密切相关。近几年知识经济成为世界各国发展的主要趋势由此而带来的影响也十分直观若以市场环境为切入点知识经济时代所带来影响主要是加快了市场环境变化的速度只有建立学习型组织确保员工拥有良好的学习欲望和能力才能避免企业走向衰败。综合现有研究可知心理资本提升所强调内容主要是心理品质、精神状态与情绪表达这就要求管理者以心理资本提升为切入点对员工潜能进行充分开发。文章从管理者的视角出发围绕心理资本提升展开了探究首先对心理资本定义、维度和变量进行了综述其次对核心概念的界定进行了分析便于下文内容的理解最后从科学普及和提示两方面对管理者心理资本提升重要性进行了分析希望能够给人以积极影响使日后类似研究的开展拥有可供参考的理论基础。