Open Accessتأثير الثقافة التنظيمية في الاداء التنظيمي للمؤسسات التعليمية (الجامعة التكنولوجية انموذجاً)
Author(s) -
Mohammed Imad Raoof
Publication year - 2021
Publication title -
mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
Language(s) - Arabic
Resource type - Journals
eISSN - 2518-5764
pISSN - 2227-703X
DOI - 10.33095/jeas.v27i125.2083
Subject(s) - computer science
تعد الثقافة التنظيمية اليه تحكم فعالة تملي سلوك الموظفين وحسب توجهاتهم الفكرية والاجتماعية , لذا تعتبر وسيلة اكثر قوة للسيطرة على توجهات الموظفين وتحديد ادارتها وفق القواعد واللوائح التنظيمية , كما كانت احد اهم العوامل المحددة لأداء المنظمات , اما الاداء التنظيمي فهو مقياس لما حققتة المنظمة من اهداف مخطط لها لضمان مواجهه التغيرات المختلفة والبقاء ضمن المنافسة العالمية ,وللوصول الى ذلك كان لابد من الوقوف على ابرز و اهم مشاكل البحث في معرفه مدى الالتزام بتطبيق الثقافة التنظيمية واثارها على الاداء التنظيمي للجامعة التكنولوجية ولمعرفة العلاقة بين ابعاد الثقافة التنظيمية وابعادها (العلاقات , الاهداف, المكافأت) والاداء التنظيمي وابعاده (المصادر , النتائج , الاهداف) تم الاعتماد على الاستبيان للحصول على البيانات المطلوبة وتحليلها عبر برنامج SPSS , للوصول الى العلاقة ما بين متغيري البحث تم طرح الاستبيان على عينة من موظفي الجامعة بعدد (81) استمارة استبيان صالحه وزعت ما بين مدير ورئيس فرع وموظفين , وكانت اهم النتائج ينبغي على الجامعة ان تعزز اداءها التنظيمي عبر ثقافة تنظيمية خاصة بالجامعة للوصول الى اداء متميز لتحقيق اهدافها وذلك لما اهميه واثر الثقافه التنظيمية على الاداء التنظيمي للوصول الى غايه الجامعة في تحقيق تكامل ما بين العلاقات الانسانية واللوائح والقواعد المنظمه لعمل الجامعة لجميع العاملين فيها ويتجلى ذلك في انعكاسه على طلبة الجامعة من الدارسين والمتخرجين