Open Accessتأثير الحسد على الاجهاد في مكان العمل دراسة ميدانية لاعضاء هيئة التدريس في الكلية التقنية الادارية – بغداد
Author(s) -
Kabas Zuhir Abdulkarim Jafar
Publication year - 2020
Publication title -
mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
Language(s) - Arabic
Resource type - Journals
eISSN - 2518-5764
pISSN - 2227-703X
DOI - 10.33095/jeas.v26i124.2041
Subject(s) - medicine
يهدف البحث الى قياس تأثير الحسد على الاجهاد الوظيفي ، لما يمثله موضوع الحسد من أهمية كعاطفة سلبية تتواجد في جميع المستويات التنظيمية مما قد يسبب الاجهاد في بيئة العمل ،اذ تمثلت مشكلة البحث بضعف الادراك لدى اغلب اعضاء هيئة التدريس بالأثار السلبية للحسد على رفاههم بالكلية التقنية الادارية – بغداد ، وما هو مستوى تأثير الحسد على الاجهاد الوظيفي لديهم، ولتحقيق ذلك تم الاعتماد في قياس الحسد على بعدين هما (كونك محسود ، الحسد تجاه الاخرين)، بينما اعتمد قياس الاجهاد الوظيفي على سبعة ابعاد هي (عبء العمل ، دور الصراع ، العوائل العائلية ، بيئة العمل ، علاقات العمل ، دعم اقران العمل ، دور العمل).
اعتمد المنهج الوصفي التحليلي، وتمثل مجتمع البحث بالكلية التقنية الادارية -بغداد ، اذ تم توزيع استبانة على عينة بلغت (60) من أعضاء هيئة التدريس بمختلف اقسام الكلية. استخدم البرنامج الاحصائي V.23 SPSS ، واعتمد الباحث الاساليب الاحصائية التالية (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط، والانحدار البسيط والانحدار المتعدد) لاختبار فرضيات البحث.
بينت النتائج وجود معرفة لدى عضو هيئة التدريس لكيفية اداء واجباته ومسؤولياته في الكلية المبحوثة كما لديه وضوح تجاه ما هو متوقع منه ، مما ينعكس ايجابيا على دوره في الكلية، اضف الى ذلك وجود تأثير معنوي للحسد في الاجهاد الوظيفي .