Open Accessأثر إدارة الوقت في اداء الاعمال الوظيفية دراسة استطلاعية في شركة السلام العامة للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
Author(s) -
سالي ابراهيم احمد
Publication year - 2020
Publication title -
mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
Language(s) - Arabic
Resource type - Journals
eISSN - 2518-5764
pISSN - 2227-703X
DOI - 10.33095/jeas.v26i117.1811
Subject(s) - psychology
يهدف البحث الى معرفة مستوى تطبيق ادارة الوقت ومدى اثرها في اداء الاعمال الوظيفية, بحث استطلاعي في شركة السلام العامة للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وتقديم التوصيات التي تساعد الموظفين على الاستغلال الامثل للوقت وتحسين الاداء الذي يمثل عنصر هام في التحكم بمختلف وظائف الشركة .ولغرض تحقيق اهداف البحث تم الاعتماد على الاستبانة التي تناولت متغيرين رئيسين وتوزيعها على عينة عشوائية من افراد العينة البالغ عددهم (44) موظف في الشركة من اصل (308) موظف وبذلك تكون نسبة العينة (14%), وبعد جمع الاستمارات من العينة المبحوثة تبين ان هناك (6) استمارات غير كاملة لذلك تم استرجاعها كونها غير صالحة للتحليل الاحصائي ولتصبح عدد الاستمارات (44) استمارة .وتم استخدام بعض الاساليب الاحصائية مثل (الوسط الحسابي, والانحراف المعياري, والاهمية النسبية) لمعرفة تصور افراد العينة تجاه متغيرات البحث, ولاختبار صحة الفرضيات تم استخدام البرنامج الاحصائي (spss) ذي الاصدار 21 الذي يستخدم في اختبار علاقة الارتباط والاثر بين المتغيرات الرئيسة والفرعية للبحث, وباعتماد معامل الانحدار الخطي البسيط الذي يستخدم في اختبار اثر ادارة الوقت وابعاده المتمثلة بـــ(التخطيط, والتنظيم) على المتغير التفسيري (اداء الاعمال الوظيفية). واخيراً اختتم البحث بأهم النتائج تمثلت بوجود علاقة ارتباط وتأثير قوية بين ادارة الوقت واداء الاعمال الوظيفية.