Open Accessتأثير أنظمة الأجور والمزايا على أداء العاملين دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات الغذائية في مدينة بغداد
Author(s) -
معاذ غسان اسماعيل
Publication year - 2019
Publication title -
mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
Language(s) - Arabic
Resource type - Journals
eISSN - 2518-5764
pISSN - 2227-703X
DOI - 10.33095/jeas.v25i115.1768
Subject(s) - chemistry
يهدف البحث إلى معرفة تأثير أنظمة الأجور والمزايا على أداء العاملين، وشمل مجتمع البحث على عيّنة من العاملين في الشركة، وتألفت العيّنة من (50) موظف وموظفة، كما اعدت استبانة مكوّنة من (23) فقرة، استعمل فيها عّدت أساليب أحصائيّة في تحليل البيانات التي جمعت بواسطة الاستبيان
توصّل البحث إلى عدد من النتائج كان أبرزها: وجود علاقة إرتباط بين أنظمة الأجور والمزايا وأداء العاملين، ووجود تأثير لأنظمة الأجور والمزايا على أداء العاملين. وقدم البحث مجموعة من التوصيات أهمها: زيادة فاعلية نظام الأجر في المؤسسات الحكومية، والإيصاء بتفعيل أنظمة المزايا خاصة فيما يتعلق بنظام التأمين الصحّي.