Open Accessتأثير القيادة الأصيلة في إعادة هندسة عمليات الأعمال بحث استطلاعي في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية / سامراء
Author(s) -
شفاء محمد علي محمد علي,
غادة طارق زيدان
Publication year - 2019
Publication title -
mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
Language(s) - Arabic
Resource type - Journals
eISSN - 2518-5764
pISSN - 2227-703X
DOI - 10.33095/jeas.v25i115.1765
Subject(s) - computer science
يهدف هذا البحث الى التعرف على واقع متغيري البحث في المنظمة المبحوثة وتحديد مدى ارتباط وتأثير القيادة الأصيلة بأبعادها الفرعية الاربعة والمتمثلة بـ (الوعي الذاتي، شفافية العلاقات، المعالجة المتوازنة للمعلومات والمنظور الأخلاقي) في إعادة هندسة عمليات الأعمال مجتمعة، وكانت المشكلة الاساس وراء هذا البحث هي محاولة تقديم نمط قيادي حديث أكثر استجابة للتغيرات الديناميكية المحيطة بها قائم على سلوكيات القيادة الأصيلة، لما لهذا النمط من تأثير على طبيعة اعمال المنظمة ومدى تقدمها.
سعى البحث لإختبار الفرضيات المتعلقة بعلاقات الإرتباط والتأثير بين متغيرات البحث. وتم إعتماد المنهج الوصفي التحليلي بصورة رئيسة في عرض معلومات الدراسة وتحليلها وتفسيرها، وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة في جمع بيانات ومعلومات الدراسة فضلاً عن المقابلات الشخصية التي اجرتها الباحثة مع بعض افراد العينة الذين تمثلوا بمجموعة من القادة والتابعين في المنظمة المبحوثة والذين بلغ عددهم (106) فرداً. كما تم تحليل الإجابات بإستخدام مجموعة من الاساليب الاحصائية وذلك عن طريق البرنامج الاحصائي SPSS)).
وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها امتلاك مدراء المنظمة المبحوثة قدرة تحليلية جيدة وسلوك شفافية عالي المستوى ، كما وضع البحث مجموعة من التوصيات أبرزها ضرورة المباشرة بتنفيذ منهج إعادة هندسة عمليات الأعمال عن طريق تشكيل فرق عمل من ذوي الخبرة والكفاءة العاليين ومن مختلف اقسام الشركة.