انعكاس القدرات الذهنية لصناع القرار في تحديد التوجه الاستراتيجي

المستخلص الغرض من هذا البحث تسليط الضوء على طبيعة علاقة الارتباط والتاثير بين القدرات الذهنية لصناع القرار والتوجه الاستراتيجي . اذ تشكل القدرات الذهنية لصناع القرار الحجر الاساسي لتنفيذ كافة المهام والواجبات التي تقوم بها المنظمة وتشكل اهم مقدراتها ، ونتيجة للتغييرات الحادة التي تتصف بها البيئة التي تعمل فيها استوجب الامر قيام هذه المنظمة بتحديد دقيق لتوجهاتها الاستراتيجية التي يتوجب اتباعها لضمان بقاءها واستمرارها في العمل. وتمثلت مشكلة البحث الميدانية في الاجابة على تساؤل اساسي اشارة الى هل يدرك المدير العراقي كيفية توظيف القدرات الذهنية في التوجه الاستراتيجي؟ ، ولتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث تمت صياغة فرضيتان اساسية. وقد اعتمدت الاستبانة كأداة في جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث ، و بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة تم اعداد الاستبانة وباستخدام مدرج ليكرت الخماسي ، وتم خضوعها لمقاييس الثبات والصدق ، وتم توزيع الاستبانة على عينة تكونت من (82) فرداً من العاملين في (16) قسم تابعة لمديرية البلديات العامة التابعة لوزارة الاسكان والاعمال ، وتم استخدم البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) وبرنامج (Excel) لتحليل بيانات البحث ومن اهم الادوات الاحصائية التي تم استخدامها في التحليل هي : (الوسط الحسابي ، والنسبة المئوية للتكرار، والانحراف المعياري ،ومعامل الاختلاف ، ومعامل الارتباط لسبيرمان والانحدار الخطي البسيط). وقد افرزت الاساليب الاحصائية عدداً من النتائج من ابرزها وجود علاقة ارتباط معنوية بين القدرات الذهنية لصناع القرار والتوجه الاستراتيجي ، كما ظهر ان هناك تاثير معنوي للقدرات الذهنية لصناع القرار في التوجه الاستراتيجي ، وفي اطار مناقشة النتائج قدم الباحثان عدداً من الاستنتاجات اهمها ان القدرات الذهنية لصناع القرار تعد المصادر الاكثر اهمية لتحديد وبناء التوجه الاستراتيجي للمنظمة في ظل البيئة الدينامية التي تعمل فيها ، الامر الذي يستلزم منها زيادة الاهتمام بتنمية وتطوير هذه القدرات من خلال الاطلاع على تجارب الدول المتقدمة والاستفادة منها بافضل شكل ممكن .