Open Accessتأثير الاتجاهات في أخلاقيات الوظيفة العامة للفرد
Author(s) -
عبد الرزاق ابراهيم الشيخلي,
رياض عبد الواحد موسى
Publication year - 2018
Publication title -
mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
Language(s) - Arabic
Resource type - Journals
eISSN - 2518-5764
pISSN - 2227-703X
DOI - 10.33095/jeas.v24i105.42
Subject(s) - psychology
يعد موضوع الاتجاهات Attitude من الموضوعات المهمة التي نالت اهتمام الباحثين والمفكرين في نظرية المنظمة والسلوك التنظيمي لما لها من أهمية كبيرة في مجال مختلف الدراسات في هذا المجال , اذ تشير الدلائل الميدانية الى ان الافراد في حياتهم اليومية او حياتهم المهنية يستجيبون للأحداث المعينة من خلال مجموعة ميول داخلية Internal tendencies سلبية او ايجابية وبطريقة نظامية. وهذه الميول (الاتجاهات) تمتاز بكونها غير مرئية ولا تقتصر على حدود معينة, ويشترك فيها عدد لا يستهان به من الافراد داخل المنظمات او المجتمع.
يهدف البحث الى محاولة التعرف على تأثير الاتجاهات في اخلاقيات الوظيفة العامة للافراد العاملين, وذلك من خلال عينة مكونة من (72) طبيبا و(60) موظفا إداريا من العاملين في مدينة الحسين (ع) الطبية في محافظة كربلاء , ولقد اعتمد الباحثان على استمارة الاستبيان من اجل جمع البيانات اللازمة, وتم اخضاعها الى جملة من التحليلات الإحصائية بهدف اختبار فرضية البحث التي تنص على انه اذا كان هنالك تأثير معنوي للقيم في اخلاقيات الوظيفة العامة للفرد .
ولقد توصل الباحثان في نهاية بحثهما الى مجموعة من الاستنتاجات من بينها أن للاتجاهات دور فعال ومحدد للتأثير في سلوك الأطباء والاداريين في المستشفى وعلى الادارة العليا ان تأخذ ذلك بنظر العناية. ان للاطباء والاداريين دور اساس في توطيد القيم الاخلاقية والثقافية في العمل من أجل الوصول الى اداء جيد وكفء في المستشفى.