تأثير المحاسبة عن الموارد البشرية في تخفيض التكاليف

المستخلص   إن تطوير برامج تدريب الموارد البشرية والاهتمام بها دور هام في إعداد الكوادر البشرية الملائمة من حيث القدرة على استيعاب العلوم التكنولوجية والمهارات التقنية والفنية والممارسات العلمية والعملية بمعدلات أسرع حتى تتماشى مع التطور المستمر ومن هنا كان الاعتراف بالدور الكبير والهام الذي تلعبه ألموارد البشرية في اقتصاد أي بلد كان مما شدد ألاهتمام نحو حصول الوحدة الاقتصادية على الكادر الوظيفي المؤهل الذي تحتاجه في الوقت ألمناسب من خلال عملية التدريب المستمر في عصر التقنية المتطورة يوما بعد يوم. ومن هذا المنطلق فقد تناول ألبحث الحالي محاسبة الموارد البشرية وأثرها على تخفيض التكاليف في المؤسسة العسكرية ومن ثم بيان واقع التدريب والتطوير في المؤسسة وقد انتهى ألبحث بمجموعة من الاستنتاجات والتوصيات ومن أهم الاستنتاجات إنه إذا تم تدريب المنتسبين في المؤسسة العسكرية بكادر من داخل تلك المؤسسة لا تظهر تكاليف التدريب حيث لا يتقاضى الكادر التدريبي العراقي أي أجور على ذلك التدريب كما يتم إيفاد المنتسبين إلى دورات خارج البلد وذلك من اجل تطويرهم ورفع كفأتهم حيث يتقاضى الكادر التدريبي الأجنبي أجور وبالعملة الصعبة عن كل منتسب يتم تدريبه أما أهم التوصيات فكانت إن الموارد البشرية هي ثروة ليست فقط للوحدات الاقتصادية وإنما للدولة نفسها وكلما تم الارتقاء بمهارتها أدى ذلك إلى الإسهام في التقدم الاقتصادي وكذلك على ضرورة تدريب كوادر عراقية كفوءة لتدريبهم خارج البلد لغرض تطويرهم والاستفادة من خبراتهم في تدريب المنتسبين داخل البلد مما يسهم في توفير كلفة المدرب الأجنبي .