Open Accessتأثير الشفافية التنظيمية (OT) في الحد من الفساد الإداري والمالي- دراسة استطلاعية تحليلية لاراء عينة من القيادات الادارية العليا في المنظمات العراقية
Author(s) -
عامر عبد اللطيف كاظم,
جاسم مشتت دواي
Publication year - 2011
Publication title -
mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
Language(s) - Arabic
Resource type - Journals
eISSN - 2518-5764
pISSN - 2227-703X
DOI - 10.33095/jeas.v17i64.910
Subject(s) - mathematics
تعد الشفافية التنظيمية احدى الوسائل الناجعة في السعي الى الاصلاح والعمل على منع الفساد وتقليل أثاره السلبية الإدارية، والاقتصادية، والاجتماعية، والسياسية.
وفي ضوء ذلك يستهدف البحث اهمية اجراء دراسة استطلاعية تحليلية للوقوف على تاثير الشفافية التنظيمية في الحد من الفساد الاداري والمالي في بيئة المنظمات العراقية. وتم اختبار ذلك من خلال ثلاث فرضيات كانت الاولى لعلاقة الارتباط، والثانية للتأثير، والثالثة للفروق، واستخدمت عدد من الوسائل الإحصائية أهمها معامل الارتباط (Spearman)، ومعامل التحديد()، واختبار (Mann-Whitney).
وتم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها علاقة الارتباط والتاثير بين الشفافية التنظيمية، والحد من الفساد الاداري والمالي فضلاً عن وجود فروق معنوية بين المنظمات الإنتاجية والمنظمات الخدمية.وبناءً على ذلك قدمت ايضاً مجموعة من التوصيات.