PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, MOTIVASI, DISIPLIN PREVENTIF, DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS TEKNOLOGI SURABAYA

Tujuan yang ingin dicapai peneliti dalam hal ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara simultan maupun parsial dari Perilaku pemimpin, Motivasi, Disiplin preventif,  Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Dosen Di Universitas Teknologi Surabaya, serta untuk mengetahui variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap Kinerja Dosen Di Universitas Teknologi Surabaya. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari empat  variabel bebas yaitu Perilaku pemimpin (X1), Motivasi (X2), Disiplin preventif (X3), Kemampuan dosen (X4 ), serta satu variabel terikat yaitu Kinerja Dosen Di Universitas Teknologi Surabaya (Y).  Responden yang terlibat dalam penelitian ini adalah sebesar 31 orang, yang merupakan dosen tetap Universitas Teknologi Surabaya. Metode analisa yang dilakukan dalam penelitian ini meliputi : Uji instrumen penelitian, Analisa Regresi Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis dengan menggunakan uji F dan uji t. Perhitungan regresi linier berganda menunjukkan hasil bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabel perilaku pemimpin, motivasi, disiplin preventif, dan kemampuan dosen secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja dosen pada Universitas Teknologi Surabaya. Pada penelitian ini diperoleh temuan  bahwa perilaku pemimpin, motivasi, disiplin preventif, dan kemampuan dosen secara parsial terhadap kinerja dosen pada Universitas Teknologi Surabaya.  Selanjutnya dari pengujian ini menghasilkan variabel Kemampuan Dosen sebagai variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja dosen pada Universitas Teknologi Surabaya.