Open AccessAz emberi erőforrás menedzsment szerepe a fenntartható fejlődésben
Author(s) -
Imola Csehné Papp,
Csenge Nagy,
Péter Karácsony
Publication year - 2021
Publication title -
észak-magyarországi stratégiai füzetek
Language(s) - Hungarian
Resource type - Journals
eISSN - 2560-2926
pISSN - 1786-1594
DOI - 10.32976/stratfuz.2021.45
Subject(s) - hum , chemistry , zoology , physics , biology , art , performance art , art history
A fenntartható fejlődés egyre jelentősebb a szervezetek körében, a humánerőforrás gazdálkodásnak is kapcsolódnia kell a stratégia megvalósításához. A tanulmány a humánerőforrás menedzsment fenntartható fejlődésben betöltött szerepét vizsgálja, empirikus tapasztalatok alapján. A vizsgálat során arra a kérdésre kerestük a választ, hogy Magyarországon az emberi erőforrás menedzsment hogyan integrálja tevékenységébe a fenntartható értékeket. Az eredmények rámutattak, hogy a HR hozzájárulása a fenntartható fejlődéshez, két dimenzió mentén közelíthető meg: egyrészt a szervezetben strukturálisan betöltött funkciójával; másrészt, hogy a szervezet fenntarthatóságot elősegítő gyakorlataiban és tevékenységeiben hogyan vállal szerepet, továbbá, a HR beavatkozása erőforrásoktól, kapacitástól, szervezeti struktúrától függ.