Open AccessЗАБОРОНА ДИСКРИМІНАЦІЇ ЗА ОЗНАКАМИ «ГЕНДЕРНА ІДЕНТИЧНІСТЬ» ТА «СЕКСУАЛЬНА ОРІЄНТАЦІЯ» У СВІТЛІ ТЕОРІЇ ПРАВ ЛЮДИНИ ТА КОНЦЕПЦІЇ ГІДНОЇ ПРАЦІ
Author(s) -
Л. П. Амелічева
Publication year - 2020
Publication title -
časopis civìlìstiki
Language(s) - Ukrainian
Resource type - Journals
eISSN - 2522-4840
pISSN - 2522-4832
DOI - 10.32837/chc.v0i36.204
Subject(s) - sexual orientation , dignity , human rights , legislation , identity (music) , sexual identity , sociology , political science , social psychology , psychology , human sexuality , law , gender studies , physics , acoustics
У статті висвітлюються правові засади заборони дискримінації за ознаками «гендерна ідентичність» та «сексуальна орієнтація» в суспільно-трудових відносинах.
Виявлено проблеми правового забезпечення заборони дискримінації за ознаками гендерної ідентичності і сексуальної орієнтації в трудових відносинах. Так, у національному антидискримінаційному законодавстві не закріплені визначення вказаних «захищених» ознак, не встановлено чіткий правовий механізм протидії дискримінації за цими ознаками в трудових відносинах тощо. Запропоновано в у ст. 6 проекту Закону України «Про працю» No 2708 від 28.12.2019 закріпити дефініції гендерної ідентичності і сексуальної орієнтації.