Актуальні питання ґендерної рівності у трудовому праві України в умовах євроінтеграції

У науковій статті розглянуто сучасні проблеми реалізації нормативно закріплених положень сто-совно ґендерної рівності у трудовому праві України. Дослідження цього питання зумовлено розвитком процесу інтеграції України до Європейського Союзу, що передбачає активну адаптацію українського національного законодавства до встановлених європейських стандартів. Наголошується, що незважа-ючи на існування диспропорцій щодо зайнятості та оплати праці за статевою ознакою, в Україні прак-тично відсутні фахові дослідження з питань ґендерної рівності на державному рівні. Досліджено проблеми поглиблення диспаритету чоловіків та жінок при працевлаштування та на інших етапах розвитку трудових відносин. Проаналізовано критерії диференціації правового регулю-вання праці з урахуванням особливостей підвищення ролі репродуктивної праці жінок та наголошено на необхідності виділення комплексу заходів ґендерного характеру, направленого на те, щоб надати особливого статусу репродуктивній праці. Вдосконалено теоретичні підходи до питань ґендерної диспропорції та ґендерних квот в умовах флексібілізації трудових відносин та розвитку нестандартних форм зайнятості. З урахуванням ана-лізу наукової літератури, практичних аспектів та офіційних статистичних даних, висвітлені основні актуальні аспекти розгляду поставленої проблематики існування ґендерної нерівності у трудових від-носинах. Досліджено міжнародний досвід щодо боротьби із ґендерною нерівністю та запропоновані шляхи подолання вказаної проблеми у вітчизняному трудовому законодавстві в умовах його реформування з метою підвищення конкурентоспроможності жіночої праці. Знайшли подальшого розвитку пропози-ції нормативного врегулювання питання та запровадження надійних механізмів реалізації правових норм щодо ґендерної рівності в Україні. На підставі проведеного дослідження запропоновано зміни до чинних нормативних актів щодо рів-ності представництва інтересів жінок і чоловіків у трудових відносинах, зокрема, пропорційна участь в управлінні об’єктами господарювання. Наголошується на впровадженні дієвих правових та еконо-мічних механізмів для забезпечення функціонування ґендерної рівності в умовах євроінтеграційних процесів в Україні.