Motivasi, Komitmen Organisasi, Kompetensi dan Dampaknya Terhadap Kinerja Guru

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menganalisis: (1) pengaruh motivasi terhadap kinerja guru ; (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja guru ; (3) pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru; (4) pengaruh secara simultan motivasi, komitmen organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja guru. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan expost facto . Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan SPSS. Penelitian ini dilakukan pada SMP Negeri yang ada di Liukang Tangayya, Kabupaten Pangkep dengan menggunakan sampel sebanyak 30 orang guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru; (2) komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja guru; (3) kompetensi berpengaruh terhadap kinerja guru; (4) motivasi, komitmen orgnaisasi dan kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja guru. Temuan ini sebagai masukan bagi kepala sekolah untuk dapat memperhatikan motivasi para guru demi tercapainya tujuan pendidikan