Open AccessУДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ МІСЬКОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ
Author(s) -
Ельвіра Борвінко
Publication year - 2021
Publication title -
ekonomìka ta suspìlʹstvo
Language(s) - Ukrainian
Resource type - Journals
ISSN - 2524-0072
DOI - 10.32782/2524-0072/2021-34-58
Subject(s) - computer science
Ключовою проблемою в нашій країні є питання підвищення ефективності діяльності організацій. За умов ринкової економіки підприємствам і організаціям необхідно швидко реагувати на зміни зовнішнього середовища і адаптувати свої організаційні структури до цих змін. Ефективним способом такого адаптування може бути функціонально-вартісний аналіз (ФВА). В кінцевому рахунку застосування ФВА для оптимізації організаційних структур дозволяє підвищити їх результативність при зменшенні затрат на утримання робітників. Як об'єкт для проведення управлінського ФВА були вибрані Першотравенський і Тернівський міські центри зайнятості. На підставі аналізу структурно-елементної моделі проведено класифікацію функцій всіх працівників центрів зайнятості за жовтень 2019 року. В результаті функціонально-вартісного аналізу міських центрів зайнятості виявлено, що деякі функції, які виконують спеціалісти центру виконуються не в повному обсязі, на деякі функції витрачають дуже багато часу, дублюються, зайві.