МЕХАНІЗМ УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ ПЕРСОНАЛУ ЛОГІСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА

Стаття присвячена дослідженню мотиваційного середовища, що позитивно впливає на ефективну роботу співробітників підприємства, а також дослідженню механізму управління мотивацією персоналу на підприємстві логістичної сфери. В ході досліджень проаналізовано теорії мотивації та розкрито поняття мотиваційного середовища. Визначено сутність та специфічні особливості механізму формування мотиваційного середовища на підприємстві логістичного напряму. Окреслено роль корпоративної культури у ланцюгу формування позитивної мотивації співробітників. В статті розглянуто та деталізовано завдання, функції та принципи побудови мотиваційного механізму персоналу компанії логістичної сфери. Обґрунтовано, що механізм управління мотивацією і корпоративний розвиток персоналу забезпечують розвиток кожного працівника логістичного підприємства окремо і створюють умови для формування мотивів участі в капіталізації підприємства.