“Análisis del nivel de profesionalización y su influencia en la cultura organizativa del sector empresarial del cantón Tulcán.”

El  presente  trabajo   de  investigación  realiza   un  análisis   del  nivel  de profesionalización y su influencia en la cultura   organizativa del  sector empresarial de  la  ciudad  de  Tulcán,   se  hace  necesario realizarlo de manera  rigurosa  y técnica  con la finalidad  de determinar metodologías y  sistemas   que  traten  de  integrar   y  medir  posibles   generadores  de valor  en la cultura  organizativa en el sector  empresarial de la ciudad  de Tulcán. La  investigación a  realizarse tiene  diversos motivos   que  la  justifican. Primero  se   pretende realizar  una  aportación de  carácter  teórico,  que implica  evidencia empírica: ayudar  al esclarecimiento de un constructo complejo y dinámico como  lo es   el clima  y desarrollo organizacional. Esta  aportación consta  en  dos  puntos  de  impacto: El  conceptual, por medio  de la revisión  sistemática de las principales definiciones de dicha construcción.  El  operacional,  por  medio  de  inspeccionar  las dimensiones   que  han  sido  incluidas por  los  principales autores  para evaluar  el clima  y desarrollo organizacional. El clima  organizacional ha sido  uno  de  los  factores   más  importantes  para  el  desarrollo  de  una empresa o  una  institución en  todos  sus  ámbitos: productivo, administrativo, estructural y evolutivo. Resulta  un  elemento clave  para explicar  el comportamiento humano  en el trabajo. Finalmente se ha considerado pertinente evaluar  las definiciones operacionales  e  instrumentos  más  significativos  que  se  han desarrollado para diagnosticar la cultura  y desarrollo organizacional