浅谈高职院校编外聘用人员管理现状与对策

编外聘用人员管理是我国现阶段事业单位人事管理的重要工作内容。高职院校普遍存在编外用工的现象不同程度地面临着编外聘用人员管理的困境。本文分析了高职院校编外聘用人员管理现状指出工资及保险待遇差距、归属感与积极性缺失、人文关怀缺乏与职业发展受限等问题并提出了科学控制总量、保持编外用工在人员总体规模的适当比例提倡精细管理、采用灵活多样的用工形式强化日常管理、提升编外用工制度化水平适度提高待遇、完善编外用工工资浮动机制坚持以人为本全面保障编外人员合法权益等管理对策。