浅谈企业人力资源管理中的薪酬管理

现阶段中国的经济发展速度非常快。在劳动价值回报方面人们不仅要求更高的工资也要求更高的福利待遇。薪酬福利激励机制是企业人力资源管理中一个重要的组成部分。合理的薪酬不仅能使企业形成良好的工作氛围还能激发员工的工作积极性吸引更多的高素质人才使企业获得更好的经济效益。本文主要分析了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性研究了企业人力资源管理的现状探索了薪酬管理在企业人力资源管理中的创新措施。