中小企业90后员工关系管理问题及对策研究

随着我国社会经济的不断发展我国中小企业也得到了快速发展大批90后逐渐成为现代企业的生力军但是其个性特点及时代特性使得90后员工往往会在复杂的人际关系中感到迷茫焦虑员工关系管理问题也比较突出。本文针对90后员工日益突出并亟待解决的员工关系管理问题做出分析提出应对措施帮助90后员工在职场中不断成长。