国有企业人才培养的研究与探讨

知识经济时代,人才成为了国有企业战略发展的重要资源。尤其在企业间竞争不断加剧的市场经济条件下,国有企业面临着诸多挑战,必须要把人才培养当作头等大事来抓。面对如此激烈的市场环境,国有企业若要保持不败之地,就必须要对人才培养模式进行创新,使其跟上时代发展的步伐。本文首先介绍了当前我国国有企业人才培养中存在的问题,之后提出了国有企业人才培养可以采取的模式。