Open AccessA munkaerő-kiválasztásban használt személyiségtesztek egyes elméleti problémáiról
Author(s) -
Mátyás Makay
Publication year - 2020
Publication title -
pro publico bono - magyar közigazgatás/pro publico bono – magyar közigazgatás
Language(s) - Hungarian
Resource type - Journals
eISSN - 2786-0760
pISSN - 2063-9058
DOI - 10.32575/ppb.2020.4.1
Subject(s) - humanities , political science , philosophy
A tanulmány a munkaerőpiaci kiválasztásban széles körben használt, ám tudományos szempontból gyakran a kívánatosnál kevésbé megalapozott személyiségtesztek egyes ismeretelméleti problémáival foglalkozik. Az episztemológiai megalapozottság hiányosságai a gyakorlati felhasználók körében általában kevésbé ismertek, a cikk alapvető célja e problémák felvetése és világos artikulálása.