z-logo
open-access-imgOpen Access
Kompetenciák és elvárások hatása a honvéd tisztjelöltek szervezeti szocializációs folyamatára
Author(s) -
Boglárka Barna
Publication year - 2021
Publication title -
hadtudományi szemle
Language(s) - Hungarian
Resource type - Journals
eISSN - 2676-9816
pISSN - 2060-0437
DOI - 10.32563/hsz.2021.4.8
Subject(s) - physics , humanities , philosophy
A kompetencia fogalma sokrétű, azonban szerepe a hatékony munkavégzésben megkérdőjelezhetetlen. A terület kutatása több évtizedes múltra nyúlik vissza, ami változatos módszerek megalkotását és a fogalom definíciójának bővülését eredményezte. Jelen vizsgálat a kompetenciát a szervezeti szocializáció elemeként értelmezi. A kompetencia mint a szervezet–személy közti interakció egyik meghatározó tényezője hozzájárul az új belépők integrálásának sikeréhez. A vizsgálat feltáró jelleggel 18 kompetenciát ismertet, amelyek a Magyar Honvédség vezetői utánpótlását megcélzó személyi állomány körében megjelennek. Kiemel továbbá olyan, a szakmai kompetenciákon túlmutató munkavállalói igényeket, amelyek a speciális célcsoport sajátosságaiból fakadnak. A munkavállalói oldal vizsgálata rávilágít a letisztult, célcsoporthoz illesztett elvárások megfogalmazásának szükségességére, és felveti a jövőre nézve alternatív lehetőségek kidolgozásának igényét.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.
Having issues? You can contact us here