Open AccessEMPLOYEE COACHING: KATALISATOR KREATIVITAS DAN KINERJA PEGAWAI?
Author(s) -
Hatoli Waruwu,
Muhammad Johan,
Masduki Asbari,
Heri Supriatna,
Dewiaovitasari
Publication year - 2021
Publication title -
value /value: jurnal manajemen dan akuntansi
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2685-7324
pISSN - 1979-0643
DOI - 10.32534/jv.v16i2.1994
Subject(s) - coaching , business administration , psychology , mathematics , humanities , philosophy , business , psychotherapist
Studi ini bertujuan menyakinkan sekaligus mengembangkan teori dan praktik coaching pada organisasi pendidikan tinggi. Oleh karena itu, sangat perlu dilakukan studi yang menyelidiki apakah peningkatan perhatian yang diberikan pada praktik employee coaching mempengaruhi kinerja, sambil mempertimbangkan efek mediasi dari kreativitas individu. Data dikumpulkan dari 61 dosen salah satu perguruan tinggi swasta di Jakarta dengan menggunakan metode kuantitatif dan survei konfirmasi, dan pengolahan data dengan menggunakan bantuan software SmartPLS 3.0. Studi ini menunjukkan bahwa employee coaching memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui mediasi kreativitas individu. Hasil penelitian ini dapat memiliki implikasi yang signifikan terhadap pengambilan keputusan manajerial SDM tentang proses penerapan dan praktik employee coaching sebagai tools pengelolaan SDM di lingkungan perguruan tinggi.
Kata kunci: Employee coaching, kinerja, kreativitas.