Open AccessMeninjau Kinerja Karyawan PT Smartfren Telecom Tbk Melalui Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja
Author(s) -
Nurdinni Tilova
Publication year - 2021
Publication title -
kreatif : jurnal ilmiah prodi manajemen universitas pamulang
Language(s) - Uncategorized
Resource type - Journals
eISSN - 2406-8616
pISSN - 2339-0689
DOI - 10.32493/jk.v9i2.y2021.p1-17
Subject(s) - business administration , humanities , physics , business , philosophy
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Smartfren Telecom Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif dan penyebaran kuesioner yang berisi 10 pertanyaan terkait variabel disiplin kerja (X1), 9 pertanyaan terkait variabel lingkungan kerja (X2), dan 10 pertanyaan terkait variabel kinerja karyawan (Y) kepada 100 responden yang merupakan karyawan pada PT Smartfren Telecom Tbk. Pengolahan data menggunakan analisis SEM dengan SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja karyawan pada PT Smartfren Telecom Tbk, Begitupun variabel Lingkungan kerja berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT Smartfren Telecom Tbk. Berdasarkan nilai RSquare untuk variabel Kinerja Karyawan adalah 0,822. Perolehan nilai tersebut menjelaskan bahwa presentase besarnya Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja sebesar 82%.