قياس الاستحقاق النفسي لدى الموظفين | Zendy

Roaa Abbas Ali | Zendy; Abdul Halim Raheem Ali | Zendy

AI Assistant Blog Pricing

Home ZAIA Blog

Open Access

قياس الاستحقاق النفسي لدى الموظفين

Author(s) -

Roaa Abbas Ali,

Abdul Halim Raheem Ali

Publication year - 2021

Publication title -

al-adab journal

Language(s) - Arabic

Resource type - Journals

eISSN - 2706-9931

pISSN - 1994-473X

DOI - 10.31973/aj.v2i136.1285

Subject(s) - psychology

استهدف البحث الحالي قياس الاستحقاق النفسي Psychological Entitlement لدى الموظفين، وتعرف الفروق في الاستحقاق النفسي لدى الموظفين تبعاً لمتغير الجنس (ذكور –إناث) والحالة الوظيفية (عقد – دائمي)، والعمر (30 فأقل – أكثر من 30) سنة وبلغ عدد افراد عينه البحث (400) موظف وموظفة وبحالة وظيفية (عقد – دائمي)، والعمر (30 فأقل – أكثر من 30) سنة، من وزارات الدولة في محافظة بغداد بالطريقة الطبقية العشوائية. أدوات البحث: تم بناء مقياس الاستحقاق النفسي، وبعدها تم استخراج الخصائص السيكومترية له. واظهرت نتائج البحث: لدى الموظفين استحقاق منخفض ودال احصائياً، وتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاستحقاق النفسي تبعاً لمتغيرات (الجنس، الحالة الوظيفية، العمر).

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research