Open Accessقياس الاستحقاق النفسي لدى الموظفين
Author(s) -
Roaa Abbas Ali,
Abdul Halim Raheem Ali
Publication year - 2021
Publication title -
al-ādāb
Language(s) - Arabic
Resource type - Journals
eISSN - 2706-9931
pISSN - 1994-473X
DOI - 10.31973/aj.v2i136.1285
Subject(s) - psychology
استهدف البحث الحالي قياس الاستحقاق النفسي Psychological Entitlement لدى الموظفين، وتعرف الفروق في الاستحقاق النفسي لدى الموظفين تبعاً لمتغير الجنس (ذكور –إناث) والحالة الوظيفية (عقد – دائمي)، والعمر (30 فأقل – أكثر من 30) سنة وبلغ عدد افراد عينه البحث (400) موظف وموظفة وبحالة وظيفية (عقد – دائمي)، والعمر (30 فأقل – أكثر من 30) سنة، من وزارات الدولة في محافظة بغداد بالطريقة الطبقية العشوائية. أدوات البحث: تم بناء مقياس الاستحقاق النفسي، وبعدها تم استخراج الخصائص السيكومترية له. واظهرت نتائج البحث: لدى الموظفين استحقاق منخفض ودال احصائياً، وتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في الاستحقاق النفسي تبعاً لمتغيرات (الجنس، الحالة الوظيفية، العمر).