Open AccessPENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Author(s) -
Lili Enggar Lucky Meilasari,
Ryani Dhyan Parashakti,
Justian Justian,
Efa Wahyuni
Publication year - 2020
Publication title -
jurnal ilmu manajemen terapan
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2686-4924
pISSN - 2686-5246
DOI - 10.31933/jimt.v1i6.296
Subject(s) - humanities , psychology , mathematics , business administration , philosophy , business
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Surya Rengo Containers. Populasi semua karyawan departemen produksi PT Surya Rengo Containers, sedangkan teknik pengambilan sampel secara insidental menggunakan rumus Solving ditemukan 98 responden sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F, uji T dan koefisien determinasi. Hasil penelitian yang digunakan adalah SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, beban kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, dan disiplin kerja serta pengaruh positif signifikan pada kepuasan kerja.