Open AccessDETERMINASI KOMPETENSI: BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA)
Author(s) -
Septy Rilistina
Publication year - 2021
Publication title -
jurnal ekonomi manajemen sistem informasi
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2686-5238
pISSN - 2686-4916
DOI - 10.31933/jemsi.v2i6.614
Subject(s) - psychology , humanities , art
Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview faktor-faktor yang mempengaruhi kompetensi, yaitu: budaya organisasi, kecerdasan emosional dan organisasi pembelajaran, suatu studi literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Budaya organisasi berpengaruh terhadap Kompetensi Karyawan; 2) kecerdasan emosional berpengaruh terhadap Kompetensi Karyawan; dan 3) Organisasi pembelajaran berpengaruh terhadap Kompetensi Karyawan.