ОЦІНКА ЗАДОВОЛЕНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ HR-БРЕНДОМ: МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ТА МОЖЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ В УПРАВЛІННІ КОМПАНІЄЮ | Zendy

N. M. Samoliuk | Zendy; V. A. Mishchuk | Zendy; S. O. Naіchuk | Zendy

AI Assistant Blog Pricing

Home ZAIA Blog

Open Access

ОЦІНКА ЗАДОВОЛЕНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ HR-БРЕНДОМ: МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ТА МОЖЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ В УПРАВЛІННІ КОМПАНІЄЮ

Author(s) -

N. M. Samoliuk,

V. A. Mishchuk,

S. O. Naіchuk

Publication year - 2021

Publication title -

bulletin national university of water and environmental engineering

Language(s) - Ukrainian

Resource type - Journals

ISSN - 2306-5478

DOI - 10.31713/ve2202118

Subject(s) - medicine

В статті обґрунтовано важливість оцінювання HR-бренду компанії в розрізі його структурних атрибутів. Запропоновано методичний підхід для оцінювання задоволеності працівників внутрішнім HR-брендом шляхом анкетування з використанням методу семантичного диференціалу. Аргументовано доцільність використання результатів оцінки для формування та розвитку позитивного HR-бренду компанії.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.

Having issues? You can contact us here

Accelerating Research