Open AccessОЦІНКА ЗАДОВОЛЕНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ HR-БРЕНДОМ: МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ ТА МОЖЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ В УПРАВЛІННІ КОМПАНІЄЮ
Author(s) -
N. M. Samoliuk,
V. A. Mishchuk,
S. O. Naіchuk
Publication year - 2021
Publication title -
vìsnik nacìonalʹnogo unìversitetu vodnogo gospodarstva ta prirodokoristuvannâ
Language(s) - Ukrainian
Resource type - Journals
ISSN - 2306-5478
DOI - 10.31713/ve2202118
Subject(s) - medicine
В статті обґрунтовано важливість оцінювання HR-бренду компанії в розрізі його структурних атрибутів. Запропоновано методичний підхід для оцінювання задоволеності працівників внутрішнім HR-брендом шляхом анкетування з використанням методу семантичного диференціалу. Аргументовано доцільність використання результатів оцінки для формування та розвитку позитивного HR-бренду компанії.