
Impacto de grupos de eventos de aprendizagem no desenvolvimento da competência liderança
Author(s) -
Conceição De Moraes Cavalcante,
Helga Cristina Hedler,
Marcelli Ritton Macedo,
Karolinna De Freitas Cajazeira
Publication year - 2021
Publication title -
revista gestão do conhecimento e tecnologia da informação
Language(s) - Portuguese
Resource type - Journals
ISSN - 2526-8384
DOI - 10.31501/rgcti.v3i2.11640
Subject(s) - psychology , humanities , philosophy
Este artigo é resultado de uma pesquisa sobre avaliação de grupos de eventos de aprendizagem no desenvolvimento de competência de liderança relativa ao incentivo e pratica da inovação. Dentre os objetivos destaca-se: avaliar a eficácia e impacto desses eventos sobre o desenvolvimento da competência de liderança, assim como da influência das variáveis idade e tempo de serviço sobre a mesma e a validação da escala de Grupo de Eventos de Aprendizagem GEA de Cassimiro (2009). O método utilizado foi quantitativo por meio de levantamento, recorreu-se a aplicação de questionário estruturado, para o qual customizou-se a escala GEA. A aplicação envolveu a participação de 663 gerentes do nível tático de uma instituição financeira nacional pública de grande porte. A escala GEA mostrou-se adequada para avaliar o fator Aprendizagem Experiencial. O Grupo de Eventos de Aprendizagem considerado mais eficaz foi o Experiencial (5,432) e por último o grupo Induzida (3,025) na per-cepção dos gestores.