Ética organizacional no contexto dos dispositivos móveis: um estudo sobre as apropriações e os excessos nas relações entre organizações e funcionários

O artigo tem como objetivo investigar as apropriações e os excessos existentes nas relações entre organizações e funcionários no contexto dos dispositivos móveis. Realizou-se uma pesquisa bibliográfica acerca da temática e aplicou-se uma sondagem de opinião com profissionais de Comunicação na cidade de Manaus (AM), a fim de verificar as apropriações e os excessos nas relações entre organizações e funcionários mediadas por dispositivos móveis. Constata-se a relevância da elaboração de um Código de Ética a partir da participação dos sujeitos de todos os níveis da organização, de maneira a abarcar os direitos e os deveres dos funcionários e da Diretoria, bem como garantir o bem-estar coletivo no ambiente de trabalho e fora do expediente.