PERAN MANAJERIAL PRAKTISI HUMAS PEREMPUAN LEMBAGA PEMERINTAH DALAM PROFESI YANG DIDOMINASI PEREMPUAN

AbstrakPenelitian ini bertujuan mengevaluasi peran-peran yang dilakukan praktisi hubungan masyarakat (humas/public relations) lembaga pemerintah di Jawa Timur. Humas telah dikenal sebagai profesi bergender karena makin banyak perempuan memasuki profesi ini. Perempuan, secara umum, memiliki skill komunikasi yang feminim yang membantu membangun relasi dengan publik supaya mendukung reputasi lembaga. Hipotesis penelitian ini adalah praktisi humas perempuan telah berperan manajerial dalam aktivitasnya. Dengan menggunakan model peran kehumasan sebagai instrumennya, kuesioner disebarkan dan diisi oleh 69 responden, 35 di antaranya adalah praktisi laki-laki dan 34 praktisi perempuan. Penelitian ini menemukan bahwa hipotesis dapat diterima karena praktisi humas perempuan telah berperan manajerial meskipun praktisi humas laki-laki lebih banyak melakukan peran manajerial. Praktisi perempuan diposisikan dalam peran teknisi. Penelitian ini berkontribusi mendorong bidang kehumasan pemerintah untuk membuka peluang bagi praktisi perempuan lebih berperan dalam peran manajerial sebagai bentuk pemberdayaan perempuan.    AbstractThis research aims to evaluate the roles conducted by female government public relations practitioners in Indonesia. Public relations has been called a gendered profession since more and more women entered the profession. Women, generally, have some feminine skills of communication that help to build relations with public in order to support organizational reputation. Therefore, the research formulates hypothesis that female public relations practitioners provide managerial roles in their activities. By using model of public relations roles as research instruments, the online questioners were responded by 69 respondents, 35 of male practitioners and 32 of female practitioners. The results find that the hypothesis of this study cannot be verified. Findings show that male public relations practitioners tend to apply managerial roles of public relations. This finding is confirmed by the fact that female practitioners are posited to do communication technician roles. This research contributes to encourage the world of public relations to provide more opportunities for female practitioners in managerial roles as a form of women's empowerment.