z-logo
open-access-imgOpen Access
Особливості розвитку сої залежно від строків сівби в умовах Лівобережного Лісостепу України
Author(s) -
М. Я. Шевніков,
І. І. Лотиш,
О. П. Галич
Publication year - 2015
Publication title -
vìsnik poltavsʹkoï deržavnoï agrarnoï akademìï
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2415-3362
pISSN - 2415-3354
DOI - 10.31210/visnyk2015.04.03
Subject(s) - sowing , germination , species evenness , agronomy , shoot , ripening , moisture , mathematics , biology , environmental science , horticulture , chemistry , species diversity , ecology , organic chemistry
Від строку сівби сої залежить дружність сходів, густота рослин, рівномірність достигання, величина і якість врожаю. Основний критерій вибору строку сівби – стійке прогрівання посівного шару ґрунту. Мінімальна температура для сходів сої становить близько +10 ˚С за умови подальшого підвищення температури ґрунту. Прогрівання посівного шару до +12–14 ˚С забезпечує дружнє проростання насіння за наявності вологи. Оптимальним строком сівби для сої є перша половина  травня. За таких умов для одержання дружних сходів можна розраховувати на максимальну врожайність. Рання або пізня сівба знижує  врожайність насіння сої на  12–14  %. Friendliness of shoots, density of plants, ripening evenness, size and quality of harvest depends on the term of sowing of soy. A basic criterion of choice of term of sowing is the persistent warming up of sowing layer of soil. A minimum temperature for the shoots of soy makes about +10 oС on condition of subsequent increase of temperature of soil. Warming up of sowing layer to +12–14 oС provides the friendly germination of seed at presence of moisture. The optimal term of sowing for soy is the first half of May. On such conditions for the receipt of normal shoots it is possible to count on the maximal productivity. Early or late lines of sowing reduces the productivity of seed of soy on  12–14 %.

The content you want is available to Zendy users.

Already have an account? Click here to sign in.
Having issues? You can contact us here