Open AccessОПЛАТА ПРАЦІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ: ОРГАНІЗАЦІЙНО-ОБЛІКОВИЙ АСПЕКТ
Author(s) -
Л. О. Дорогань-Писаренко
Publication year - 2014
Publication title -
vìsnik poltavsʹkoï deržavnoï agrarnoï akademìï
Language(s) - English
Resource type - Journals
eISSN - 2415-3362
pISSN - 2415-3354
DOI - 10.31210/visnyk2014.03.26
Subject(s) - civil servants , restructuring , payment , perfection , unification , civil service , government (linguistics) , business , state (computer science) , public service , service (business) , public administration , labour economics , political science , economics , politics , finance , law , marketing , computer science , philosophy , linguistics , epistemology , algorithm , programming language
У статті висвітлено сучасний стан оплати працідержавних службовців. Проаналізовано досвід зару-біжних країн з організації державної служби. Запро-поновано врегулювати систему оплати державнихслужбовців шляхом реформування структури їх до-ходу. Визначено необхідність уніфікації різниці вокладах і заробітних платах службовців різних рівніввиконавчої влади. Визначено основні напрями удоско-налення організації праці державних службовців та їїоплати.
The article highlights the current state of civil service pay. Analysis of the experience of foreign countries in the public service. A system of payment to settle civil servants by restructuring their income. The necessity of unification of the difference in salaries and wages of employees of various levels of government. The basic directions of perfection of the civil servants and their pay.