Resiliensi terhadap Tekanan Pekerjaan Pada Staf Lapangan Perusahaan Konstruksi di Surabaya

Pembangunan infrastruktur di era milenial saat ini sangat pesat. Pencapaian pembangunan infrastruktur yang sukses sangat dipengaruhi oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang resiliensi para staf lapangan dalam menghadapi tekanan pekerjaan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif dengan rancangan studi kasus. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara (analisa studi deskriptif). Subjek penelitian adalah staf lapangan perusahaan konstruksi. Wawancara dilakukan dengan merujuk pada 7 faktor resiliensi, yaitu: emotional regulation, impulse control, emphaty, optimism, causal analysis, self-efficacy dan reaching-out. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipan dalam penelitian ini memiliki resiliensi terutama dalam hal emotional regulation, causal analysis, dan emphaty. Akan tetapi, partisipan masih kurang bisa mengendalikan impuls dalam proyek, kemudian kurang optimis dalam menyelesaikan pekerjaan dikarenakan banyak faktor yang mempengaruhi berjalannya suatu proyek salah satunya material. Partisipan juga masih kurang dalam efikasi diri dan pencapaian diri mereka ke depannya.Kata kunci : resiliensi staf lapangan, kontraktor