
Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pengurus Koperasi di Martapura Kalimantan Selatan
Author(s) -
Abdul Kadir
Publication year - 2020
Publication title -
jurnal aplikasi pelayaran dan kepelabuhanan
Language(s) - Italian
Resource type - Journals
ISSN - 2654-4911
DOI - 10.30649/japk.v11i1.62
Subject(s) - humanities , physics , philosophy
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh parsial kepemimpinan, iklim organisasi, dan karakteristik individu terhadap kinerja pengurus koperasi di Martapura Kalimantan Selatan. Penelitian ini dilakukan pada pengurus koperasi di Martapura Kalimantan Selatan, yang menjadi populasi adalah seluruh pengurus koperasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 148 orang pengurus koperasi, sedangkan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 71 responden. Pengujian validitas kuesioner dilakukan dengan metode korelasi Pearson Product Moment, sedangkan uji reliabilitas kuesioner menggunakan metode Cronbach Alpha. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data disimpulkan bahwa; (1) secara simultan variabel-variabel kepemimpinan, iklim organisasi, karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja pengurus koperasi di Martapura Kalimantan Selatan pada tingkat kesalahan 5%. Ketiga variabel, yaitu kepemimpinan, iklim organisasi, dan karakteristik individu secara bersama-sama mampu memberikan kontribusi/sumbangan sebesar 76% terhadap perubahan kinerja koperasi di Martapura Kalimantan Selatan, sedangkan sisanya sebesar 24% merupakan sumbangan/kontribusi variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini, (2) secara parsial kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pengurus koperasi di Martapura Kalimantan Selatan. Besarnya kontribusi iklim organisasi terhadap kinerja pengurus koperasi di Martapura Kalimantan Selatan sebesar 57%. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pengurus koperasi di Martapura Kalimantan Selatan sebesar 68,6%. Karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja pengurus koperasi di Martapura Kalimantan Selatan sebesar 28,1%, (3) variabel yang paling dominan mempengaruhi pengurus koperasi di Martapura Kalimantan Selatan adalah kepemimpinan, karena mempunyai nilai standardized coefficients beta tertinggi yaitu 0,546 dibandingkan dengan nilai standardized coefficients beta variabel bebas yang lain.