Open AccessPengaruh etika kerja, motivasi kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan
Author(s) -
Agung Budianto,
Yonathan Pongtuluran,
Y Syaharuddin
Publication year - 2018
Publication title -
kinerja
Language(s) - Uncategorized
Resource type - Journals
eISSN - 2528-1127
pISSN - 1907-3011
DOI - 10.29264/jkin.v14i1.2472
Subject(s) - physics , work motivation , mathematics , humanities , work (physics) , philosophy , thermodynamics
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh etika kerja, motivasi kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja. Metode yang digunakan purposive sampling dengan teknik non-probability sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: Etika Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dibuktikan dengan output dimana nilai thitung > ttabel. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dibuktikan dengan output dimana nilai thitung> ttabel. Dan Kompensasi Finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja dibuktikan dengan output dimana nilai thitung>ttabel.