Open AccessLa influencia de la personalidad en los comportamientos de ciudadanía organizacional
Author(s) -
María Mayela Terán Cázares,
Joel Méndoza Gómez
Publication year - 2017
Publication title -
innovaciones de negocios
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
ISSN - 2007-1191
DOI - 10.29105/rinn7.14-3
Subject(s) - organizational citizenship behavior , citizenship , psychology , humanities , personality , social psychology , political science , organizational commitment , philosophy , politics , law
Keywords: Organizational citizenship behavior, personality, self-esteem, self-regulationAbstract. This research analyzes the influence of personality, through its forms of selfregulation and self-esteem in the extra role behavior called organizational citizenship. The analysis shows the direct influence of self-esteem and self-regulation in the dimensions of initiative and self-development of organizational citizenship behaviors.Palabras clave: Autoestima, auto regulación, comportamientos de ciudadanía organizacional, personalidadResumen. En esta investigación se analiza la influencia de la personalidad, a través de sus vertientes de auto regulación y Autoestima en los comportamientos extra rol denominados ciudadanía organizacional, y en este análisis se observa la influencia directa de la autoestima y el autocontrol en los comportamientos de ciudadanía organizacional.