Clima organizacional: un breve acercamiento sobre algunos factores de influencia

A través de la historia de la administración y del estudio de las organizaciones, fueron surgiendo nuevos elementos relacionados con la naturaleza de su evolución, como es el caso del clima organizacional; cuyos primeros antecedentes, lo sitúan en la llamada Escuela de Gestalt, que sería el precursor inmediato a partir del cual Lewin desarrollaría su Teoría de campo, adquiriendo con el paso del tiempo cada vez mayor relevancia, en la que numerosos autores se enfocaron en desarrollar novedosos estudios e investigaciones que dieron origen a diversos conceptos sobre el clima organizacional, destacando la percepción de los individuos sobre las variables que conforman el ambiente laboral en que interactúan y que determinan su comportamiento.