Procedimiento para la solución de los conflictos colectivos de naturaleza económica

Una de las instituciones que comprende el derecho colectivo del trabajo son los conflictos colectivos de trabajo, la Ley Federal del Trabajo en sus capítulos VI, VII, y VIII, establece de manera precisa cuales son los conflictos colectivos de naturaleza económica y es precisamente en su capítulo XIX donde se estable cual es el procedimiento para resolver las situaciones de conflicto que se suscitan entre las clases trabajadora y patronal, pero ¿qué es un conflicto colectivo de trabajo?, Mario de la Cueva define a los conflictos del trabajo como “las controversias que se suscitan en ocasión o con motivo de la formación, modificación o cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas de trabajo”. Eugenio Pérez Botija. Nos dice que son “las fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo'' J. Jesús Castoreña, señala que "el conflicto de trabajo es toda diferencia que surge entre los sujetos del derecho obrero, con motivo de la implantación, celebración, formación, interpretación, alcance y vigencia de las normas, de los contratos y de las relaciones de trabajo". En México las autoridades del trabajo procuran la conciliación de los intereses de las partes y median los mismos tratándose de conflictos derivados de los contratos colectivos cuando se los solicitan las partes.