Open AccessDesarrollo de un curso-taller de trabajo en equipo, liderazgo, comunicación e innovación, a partir de la aplicación de un instrumento cuantitativo para evaluar las necesidades reales para mejorar la cultura organizacional que contribuya en la perdurabilid
Author(s) -
Gabriel Eduardo Lara Abad,
Guadalupe del P. Olguín Guzmán,
Leydi L. Mendoza-Ramírez,
Esmeralda Montes de Oca Jiménez,
Eduardo Palma Obregón
Publication year - 2019
Publication title -
boletín científico de la escuela superior atotonilco de tula
Language(s) - Spanish
Resource type - Journals
ISSN - 2007-7831
DOI - 10.29057/esat.v6i12.4556
Subject(s) - humanities , art
En términos de obtener una perdurabilidad de la empresa Gráficos “La Central” es importante comprender los fenómenos de trabajo en equipo, liderazgo, comunicación e innovación y su influencia en la misma. De este modo, el presente documento busca recapitular los factores influyentes dentro del buen desarrollo de la cultura organizacional de la organización y establecer, a partir de un proceso de evaluación cuantitativo, los elementos básicos que coadyuvarán en la mejora de las relaciones interpersonales de los miembros de las áreas evaluadas.