Open AccessСТИЛЬ КЕРІВНИЦТВА ТА ЙОГО ВПЛИВ НА РЕАЛІЗАЦІЮ ФУНКЦІЙ СПІЛКУВАННЯ У ДІЛОВІЙ КОМУНІКАЦІЇ
Author(s) -
Oksauzhna
Publication year - 2022
Publication title -
ekonomìčnij časopis volinsʹkogo nacìonalʹnogo unìversitetu ìmenì lesì ukraïnki
Language(s) - Ukrainian
Resource type - Journals
eISSN - 2786-4618
pISSN - 2786-460X
DOI - 10.29038/2786-4618-2021-04-81-87
Subject(s) - computer science
У статті розкрито зміст та прояв функцій ділового спілкування у діловій комунікації. На основі власних спостережень встановлено відповідність між стилем керівництва і мірою реалізації функцій ділового спілкування у діловій комунікації. Запропоновано використовувати формулу, яка дозволяє зазначити для кожного із стилів керівництва кількість функцій ділового спілкування, які реалізуються якісно визначеною мірою (повністю, частково, важко), і встановлено аналітичний вираз такої формули для кожного з розглянутих стилів керівництва (авторитарного, демократичного і ліберального). Здійснено порівняння основних стилів керівництва з точки зору забезпечення можливості реалізації функцій ділового спілкування.