AUDITORIA INTERNA NA PREVENÇÃO DE IRREGULARIDADES TRABALHISTAS

A auditoria interna é um plano de ação em uma organização, onde ela observa, questiona e avalia o controle interno, a fim de conseguir atingir seus objetivos e ter um controle administrativo de acordo com o estatuto ou contrato da empresa. Este trabalho tem como objetivo principal explorar e conhecer o funcionamento da auditoria interna na prevenção de irregularidades trabalhistas, mais precisamente no departamento pessoal, visando evitar a ocorrência de fraudes e erros dentro de uma organização. Foram identificadas as etapas da auditoria interna na verificação da veracidade dos fatos dentro do departamento pessoal de uma entidade. Os pontos de verificação foram cálculos de folha de pagamento, rescisão, admissão, livro de registro, contrato e jornada de trabalho. O resultado final de uma auditoria é entregue para a alta administração da empresa, com pontos de verificação para a solução dos mesmos. O trabalho tem como metodologia a pesquisa bibliográfica, foram utilizados livros, pesquisa na internet com o uso de sites confiáveis, artigos prontos, revistas e boletins.